Kollegat ja kulttuuriratkaisevat!

Cloud Nine:n työyhteisön ilmapiiri rakentuu hyvästä yhteishengestä missä, tuntee saavansa haasteita ja arvostusta. Kun kaikki osallistuvat innolla, asiantuntemuksella ja osaamisellaan se vie projektia ja henkilökohtaista kehitystä eteenpäin hyvällä tavalla. Cloud Nine palkkaa työntekijöitä ei pelkästään huomioiden pätevyyttä vaan henkilökemialla on myös suuri ja tärkeä merkitys.

Charlotte IllemannUX Designer

Tervetuloa meille!👋

PLAY

"Kulttuuri syö strategiaa

aamupalaksi"

Peter Drucker

Meillä kaikki

ovat yhtä joukkuetta!

Yhdessä työskentely voi kuulostaa itsestään selvältä ja jopa kliseiseltä. Meille se on kuitenkin ensisijainen arvo. Me työskentelemme joukkueena, ja jotta tiimityö toimii, joukkueen jäsenillä pitää olla joukkuemoraali korkealla. Ketään ei jätetä pulaan, ja toimeksiantajat otetaan mukaan prosesseihin aikaisessa vaiheessa. Siksi käytämme paljon aikaa toimiston työtapojen kehittämiseen.

Alamme on jatkuvasti liikkeessä, ja kaikki haluavat napata itselleen parhaat osaajat. Siksi on ratkaisevaa, että työpaikan kulttuuri edistää jatkokoulutusta, innovaatiovoimaa ja urakehitystä. Kulttuurin on mahdollistettava nykyaikainen elämäntapa, johon voi kuulua vaikkapa etätyö, lasten vieminen ja hakeminen tai joskus koiran ottaminen mukaan toimistolle. Meidän työpaikallamme on tällainen kulttuuri, ja siksi onnistumme pitkällä aikavälillä houkuttelemaan joukkoomme parhaat työntekijät. Kuulostaako tämä sopivalta sinulle? Otamme mieluusti vastaan avoimen hakemuksesi!

Keskustatoimistot

Henkilöstömme työskentelee omissa työhuoneissaan Tukholman ja Helsingin keskusta-alueilla, hyvien liikenneyhteyksien varrella sijaitsevissa toimistohotelleissa. Työpaikoillamme olemme osa sosiaalista, yrittäjähenkistä yhteisöä, meillä on käytössämme nykyaikaiset seurustelutilat, ja lähietäisyydeltä löytyy lounasravintoloita ja muita palveluita.

Osaamisen kehittäminen

Me panostamme kollegoihimme ja kannustamme työntekijöitämme täydennyskoulutuksen hankkimisessa. Osaamista kehittävät tapahtumat ja vuotuinen kehitystuki auttavat henkilöstöämme kasvamaan roolissaan ja urallaan. Mitä sinä tarvitset kehityksesi tueksi?

Aktiviteetteja

Kuuluvatko kiinnostuksen kohteisiisi esimerkiksi TV-pelit, jooga, elokuvat, juoksu, akvarellimaalaus tai karaoke? Meillä on jokaiselle jotakin. Vietämme mielellämme aikaa yhdessä ja uskomme, että työssä viihtyminen vaikuttaa myös projektien onnistumiseen.

Perjantaidrinkit ja aamiainen

Perjantaidrinkistä on jo tullut perinne: mikäpä olisi mukavampi tapa saattaa viikko päätökseen! Haluatko esitellä lempidrinkkisi? Ole hyvä, baari on sinun! Keskiviikkoisin kokoonnumme yhteiselle toimistoaamupalalle.

Koodausillat ja tapahtumat

Silloin tällöin tapaamme paikallisessa baarissa Code Quiz Night -iltamien merkeissä tai isännöimme meetup-tapaamisia toimistollamme. Myös FIFA-turnaukset ja eeppiset Age of Empires -taistot ovat saavuttaneet suosiota.

Toimistoporukan yhteinen reissu

Joka toinen vuosi pakkaamme viikonloppukassimme ja suuntaamme yhteiselle matkalle, johon kuuluu tekemistä retkien ja aktiviteettien muodossa, hyvää ruokaa ja tiiminrakennusta. Aikaisempia kohteitamme ovat olleet muun muassa Istanbul, Barcelona ja Budapest. Mikä mahtaa olla seuraava matkakohde?

  • Rickard NiklassonBackend developer
  • Henrik EricsonBackend developer
  • Diana NesicKey Account Manager / Talent acquisition manager
  • Camilla SundbergTeam lead & Creative Director
  • Mateusz SmydaUX Designer
  • Carl-Fredrik RisbeckerCEO
  • Piotrek KrajewskiBackend developer
  • Moa ErikssonTeam lead & project manager
  • Pawel CzarnieckiFrontend Developer
  • Mariem MaiouakBackend developer
  • Mikael ÖstlingSenior key account manager
  • Gonzalo FuentesBackend developer
  • Ludvig SjöbeckBackend developer
  • Weronika ChoreńTALENT ACQUISITION MANAGER
  • Hannes WestbergBackend Developer
  • Sergey SmirnovFrontend developer
  • Sabine BuchwaldKey Account Manager / Talent acquisition manager
  • David AlerDigital strategist
  • Joakim RoosFrontend Developer
  • RutanOffice dog
  • Johan CasselSales manager
  • Elin SvedlingUX Designer
  • Andreas DellrudBackend developer
  • Gabriela LeoniecFrontend Developer
  • Ronnie HillgrenBackend developer
  • Johann HöglundTeam lead & Project manager
  • Gerald Andrei TamasiFrontend Developer
  • Sened TeameCFO
  • Micaela CarlssonMarketing Coordinator
  • Petter SellerstrandUX Designer
  • Milosz OkraglyBackend Developer
  • Johannes ArnbroFrontend developer
  • David SvartzFrontend developer
  • Linnéa LindströmUX Designer
  • Albin EklundhBackend developer
  • Adam WaernFrontend Developer
  • Stavros TsirlidisFrontend developer
  • Hicham MernitDigital Analyst